2015年4月、ミックの入社式が行われ、初の高卒社員を含む新卒社員３８名（高卒社員13名、大卒社員25名）が入社しました。
入社式は社員同士の絆を深めることを目的に「大納会」を兼ねて箱根の温泉旅館で1泊２日の日程で行いました。

入社後、まず開始するのは新入社員を対象とした新人教育で、主に「理念研修」と「毎朝の清掃活動」を入社後1年間行います。
「理念研修」では、ミックの社員としてあるべき姿や、会社の方向性を学びます。「清掃活動」では、新入社員および社長、執行役員が加わり、本社周辺地域の清掃活動を行います。そのほかに、社会人として必要なビジネスマナーを学び、あいさつ訓練や、高卒社員を対象には、毎週１回「高卒研修」なども実施しています。
ミックでは、１日でも早く、お客様のお役立ちができる人材育成を目指し、新人教育プログラムを徹底し行っています。

▲理念研修の様子

▲理念の読み合わせ

▲清掃活動の様子